西平縣“四個平臺”育人才支撐經濟發展

本報訊 （通訊員 田春雨 于 偉）河南鼎力桿塔有限公司趙松山焊工團隊多次在全國行業性焊工技能比武中榮獲大獎，團隊員工康東華以出色的技能被評為全國優秀農民工，受到了黨和國家領導人的親切接見。農民鐵匠高慶民研發生產的棠溪劍被評為國家級非物質文化遺產，成為全國行業領軍人物……這些都是西平縣優秀工匠的代表。

近年來，西平縣高度重視一線技能工人的培養，著力搭建專業培訓、展示激勵、互動交流、關心關愛“四個平臺”，在各行各業培育出一大批優秀工匠，有力提升了企業生產研發水平和市場競爭能力，為全縣經濟社會的發展提供了人才支撐。

專業培訓平臺強技能。由縣委人才部門牽頭，組織重點企業與職業技術院校、勞動技校合作，舉辦各類崗位適應性培訓、經營管理及專業技能培訓。實施百名首席技師培育計劃，依托大型企業、技師學院、技校等，為每家企業選送培訓1名以上首席技師。近年來，該縣舉辦各類崗位技能培訓180多期，員工培訓率保持70%以上，有128人拿到了高級工及以上資格證，352人獲得中級職稱。

展示激勵平臺增動力。開展“優秀職工、西平最美工匠”等系列評選活動，對先進典型進行隆重表彰。今年6月份，該縣舉辦了“柏國工匠杯”攝影大賽，到生產一線捕捉技能人才最生動最感人的瞬間，充分激發了學習尊重技能人才濃厚氛圍。通過開展技術比武、技能大賽，評選優秀技能人才，激發一線技能工人的熱情。近年來，該縣先后舉辦涵蓋20多個工種的技術比武、技能競賽60多場，參賽職工2200多人次，大批優秀技能型人才脫穎而出。

互動交流平臺促提升。在重點企業創立“首席員工講壇”，推廣“十分鐘總結學習法”，加強企業員工互動交流，優秀員工主動開展傳幫帶，實現理論和實踐知識共享，讓一線技術工人邊干邊學，不斷提升技能。采取“走出去、請進來”方式，每年組織優秀技術能人開展集中外出培訓考察和學習交流。

關心關愛平臺助成長。對一線能工巧匠在政治待遇、學習生活等方面給予全方位的關心關愛，從“兩代表一委員”推薦評選、科研經費下撥、表彰獎勵支持等方面制定優惠政策，使其政治上有地位、經濟上得實惠、社會上有榮譽。出臺優惠政策，幫助技能工人解決住房、子女入學等問題，每年對評選出的“優秀職工、西平最美工匠”以及技術能手免費進行體檢。