為政之要 在于用人

駐馬店網訊（記者 周濤 通訊員 南鵬） 近日，中共中央政治局召開會議審議了《關于適應新時代要求 大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》。會議指出，中國特色社會主義進入新時代，我們黨團結帶領廣大人民奮力開展“四個偉大”事業，能否實現我們的各項目標任務，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強的領導核心；關鍵在人，就要確保建設一支宏大的高素質干部隊伍。

蓋有非常之功，必待非常之人。要想建立不尋常的功業就必須依靠不尋常的人才。習近平總書記反復強調：“把人才資源開發放在優先的位置”。這就需要建立完善人才培養機制，避免急攻進利、拔苗助長；在全社會積極營造鼓勵創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍，既要重視成功又要寬容試錯；培養大批創新型青年人才，為拔尖創新人才脫穎而出鋪路搭橋。

千人之諾諾，不如一士之諤諤。習近平總書記十分重視領導干部的擔當，就是體現在敢于說真話、敢于聽真話。一些違紀違法受到處罰的干部都會講自己身邊如果有人提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子，也不至于犯這么大的錯。民主生活上能不能開誠布公、推心置腹的進行批評與自我批評，身邊干部出現問題苗頭的時候能不能站出來秉持公心，這不僅關乎個人黨性修養，更是關乎一個政黨的自我完善、自我革新的能力。小問題沒人提醒、大問題沒人批評、不說真話不聽真話，以至于釀成大錯。

駿馬能歷險，力田不如牛。駿馬能夠歷經險境以展示威風勃勃，但在耕種田地時不如一頭憨實的壯牛。這形象的告訴我們“尺有所短、寸有所長”的道理，世間無所不知、無所不才的全才是不存在的。用什么人，用在何種崗位上，定要以事擇人，只有清楚的掌握其優勢和強項，才能找準坐標，用才有效。人才貴在適用且不必過于苛求，具備相應的能力就可以放心用、大膽用。

為政之要，莫在于用人。我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵和根本。五湖四海，任人唯賢。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風，新時代的好干部定能創造出經得起實踐、人民、歷史的檢驗。