上蔡縣上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)8539人
摘要:成立以縣人社局主要領導為組長,分管領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和勞動就業(yè)服務中心負責人為成員的城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作領導小組,局黨組書記、局長邱應征同志多次召集領導班子成員和勞動就業(yè)服務中心負責人召開城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作推進會,認真研究部署,逐級分解目標任務,強調要提高政治站位,進一步夯實責...
上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)8539人
上蔡縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定超過預期
駐馬店網訊(記者 陳司 通訊員 范本厚)抓好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務,就業(yè)擺在首位。今年年初以來,上蔡縣在抓好疫情防控的同時,采取拓寬就業(yè)渠道、組織技能培訓、滿足重點人群用工需求、提供全方位用工服務等措施,扎實做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作。
止7月底,全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8539人,占目標任務的135.54%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1836人,占目標任務的106.74%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,控制在目標任務4.5 %以內;就業(yè)困難人員再就業(yè)656人,占目標任務的113.10%。全縣就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定,超過預期。
強化組織保障。成立以縣人社局主要領導為組長,分管領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和勞動就業(yè)服務中心負責人為成員的城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作領導小組,局黨組書記、局長邱應征同志多次召集領導班子成員和勞動就業(yè)服務中心負責人召開城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作推進會,認真研究部署,逐級分解目標任務,強調要提高政治站位,進一步夯實責任,確保按時保質保量的推進城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作。在此期間,市人社局有關領導和相關部門負責同志多次來上蔡調研、指導城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作,為城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作把脈問診,指引路徑。
多層次、多種渠道收集城鎮(zhèn)新增數(shù)據(jù)。上蔡縣人社局嚴格按照省市下發(fā)文件,通過多渠道、多層次、多形式收集整理城鎮(zhèn)新增就業(yè)登記數(shù)據(jù)。一是從各級公共就業(yè)人才服務機構、基層社區(qū)采集,通過就業(yè)登記、社會保險登記、勞動用工備案等系統(tǒng)采集;二是對全縣全日制公益性崗位、省統(tǒng)招政府購崗、縣政府購崗、輔警、“三支一扶”、特崗教師、公共事業(yè)單位招聘等崗位進行采集;三是發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人社局就業(yè)中心工作人員對縣城商鋪進行掃街形式收集新增就業(yè)崗位。同時,主動對接工業(yè)園區(qū)工廠企業(yè),收集年后新入職人員花名冊。定期走訪企業(yè),面對面了解企業(yè)就業(yè)情況和分布行業(yè)范圍。
嚴格把控數(shù)據(jù)質量、加強數(shù)據(jù)核查。一是遵循實事求是原則,確保實名數(shù)據(jù)真實性,城區(qū)各辦事處社保所指定專職人員負責數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、校核和上報,確保數(shù)據(jù)的線上和線下不出現(xiàn)偏差,及時在系統(tǒng)后臺和線下臺賬進行比對,讓臺賬和線上系統(tǒng)保持一致。二是通過電話抽查、電話回訪、實地入企、入戶核查、數(shù)據(jù)交叉比對等方式,全面核查城鎮(zhèn)新就業(yè)人員數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性以及重復情況,及時刪除失真數(shù)據(jù),并加強與社保部門對接,檢查自然減員數(shù)據(jù)與社保相應數(shù)據(jù)是否一致,及時核減自然減員人數(shù)。確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。三是要求城區(qū)基層辦事處社保所進行自查,并對上報數(shù)據(jù)前進行全面核查。縣人社局集中檢查,按月對基層辦事處社保所上報數(shù)據(jù)進行核實和去重,對發(fā)現(xiàn)的問題數(shù)據(jù),例如,電話回訪時發(fā)現(xiàn)其本人表述與上報數(shù)據(jù)不符,安排工作人員又進行入戶實地走訪核實后,及時反饋給辦事處社保所,并對問題數(shù)據(jù)進行剔除。
責任編輯:閆繼華
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