驛城區委組織部開展“五亮”活動提升機關黨組織活力

2021-12-29 09:38 來源：駐馬店網責任編輯：梅雅平

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摘要：督促機關黨員干部在日常工作中佩戴黨員徽章，亮出身份，提升黨員榮譽感和責任感。區委組織部通過黨員個人自評、黨員互評、群眾評定和黨組織評定等方式，對黨員開展服務情況進行評星定級，掀起比發展、比擔當、比作風的新熱潮。

駐馬店網訊（記者鄭付生通訊員方亞輝）今年以來，驛城區委組織部通過開展亮出工作職責、亮出黨員身份、亮出工作標準、亮出個人承諾、亮出品牌服務“五亮”活動，著力破解機關黨建“燈下黑”和“黨味”不濃問題，切實提升機關黨建工作水平。

亮出工作職責，自覺接受監督。區委組織部明確工作職責，將責任清單通過單位黨務公開欄、“驛城組工網”等進行公開，讓黨員知曉，督促履職。亮出黨員身份，樹立良好形象。督促機關黨員干部在日常工作中佩戴黨員徽章，亮出身份，提升黨員榮譽感和責任感。設立黨員先鋒崗、示范崗、服務崗等，增強黨員干部的責任意識、爭先意識和服務意識。亮出工作標準，提升創先爭優自覺性。建“六有”黨員活動室，有黨旗黨徽、有黨報黨刊和黨建學習資料、有工作記錄、有配套座椅檔案柜、有黨建學習電子設備、有健全的黨員崗位責任制度。重新打造黨員之家、干部之家、人才之家的組工之家陣地。近期，在組工之家先后召開了城市黨建推進會、讀書活動座談會、信息工作座談會等。亮出個人承諾，改進工作作風。結合崗位特點，重點在履職盡責、改進作風、服務群眾等作出公開承諾，年底每個黨員將履職踐諾情況在黨務公開欄公示，以崗位公開、事項公開、時限公開、結果公開，接受監督。亮出品牌服務，樹立榜樣標桿。建立黨員季度報告制度，開展評定“身邊好人”“先進科室”“五好家庭”“文明職工”等活動。

區委組織部通過黨員個人自評、黨員互評、群眾評定和黨組織評定等方式，對黨員開展服務情況進行評星定級，掀起比發展、比擔當、比作風的新熱潮。

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