每人每工作日15元單位拒發高溫津貼勞動者可投訴

2022-06-29 08:40 來源：駐馬店網責任編輯：付琳

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摘要：重點監督勞動者工作時間、休息時間、工資支付，女職工和未成年工特殊勞動保護，高溫津貼支付以及中暑職工工傷保險待遇落實等政策，指導督促用人單位通過集體協商方式制訂和落實防暑降溫措施，改善勞動作業條件，切實保障勞動者的合法權益。

駐馬店網訊(記者劉金霞)熱！熱！熱！特別是上周，駐馬店連續幾天發布高溫預警，很多戶外工作者感到酷熱難耐。好消息來了，6月28日，記者從市人社局勞動監察支隊獲悉，根據河南省人社廳近日下發的《關于保障高溫作業勞動者有關權益的通知》，自6月1日起，高溫津貼標準由原每人每工作日10元調整為每人每工作日15元。勞動者在高溫下作業，可以享受高溫津貼，如果單位拒絕發放，勞動者可向勞動監察部門投訴。

據市人社局勞動監察支隊有關負責人介紹，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。高溫天氣作業高溫津貼發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不計入最低工資標準和正常工作時間工資，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

即日起，駐馬店全市人社系統監管部門將加強對高溫作業場所用人單位和個人相關勞動保障法律法規的宣傳解讀和督促落實，尤其關注露天作業的物流、電力、建筑、交通等重點行業以及快遞員、外賣送餐員、環衛工等重點群體。重點監督勞動者工作時間、休息時間、工資支付，女職工和未成年工特殊勞動保護，高溫津貼支付以及中暑職工工傷保險待遇落實等政策，指導督促用人單位通過集體協商方式制訂和落實防暑降溫措施，改善勞動作業條件，切實保障勞動者的合法權益。

“對高溫條件下仍在工作的人員來說，高溫補貼是屬于工資性質的，用人單位必須向符合領取條件的勞動者發放。”這位負責人說，“如出現拒發、欠發、少發、漏發高溫津貼，勞動者可撥打12333投訴。”

責任編輯：付琳

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