養老護理行業日漸興起

2022-09-09 08:38 來源：新華社責任編輯：付琳

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摘要：國務院發布的《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》提出，“完善養老護理員薪酬待遇和社會保險政策”“拓寬人才培養途徑”。今年初年以來，國內多地通過舉辦養老服務技能大賽，促進養老護理職業技能教育發展，擴大養老護理行業社會影響，推進養老護理技術革新。

新華社杭州9月6日電（記者黃筱）不久前，國家衛生健康委、國家發展改革委等11部門印發《關于進一步推進醫養結合發展的指導意見》，提出加快推進醫療衛生與養老服務緊缺人才培養，加強對以護理失能老年人為主的醫療護理員、養老護理員的培訓。

記者調查發現，為積極應對人口老齡化，近年來，多地綜合施策推進養老服務人才供給，養老護理行業日漸興起。

統計顯示，截至2021年底，我國60歲及以上人口達2.67億，其中失能、部分失能老人約有4000萬。社會對專職養老護理員的需求日益增長。

國務院發布的《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》提出，“完善養老護理員薪酬待遇和社會保險政策”“拓寬人才培養途徑”。各地近年來也針對養老護理行業陸續出臺相關鼓勵措施。

記者梳理各地推進養老服務人才供給政策發現，主要集中在以下三方面：

一是提高待遇。記者了解到，目前部分省份已有政策支持，讓養老護理員獲得“真金白銀”的實惠。“這兩年待遇提高比較明顯，現在每個月拿到手的工資加崗位津貼差不多有8000多元。”在北京一家養老機構從事護理工作的90后盧青說。

據了解，2021年起北京市養老服務行業首次將崗位津貼與護理員職業技能等級掛鉤，專職從事養老護理服務且取得相關資質的養老護理員將享受每人每月500元至1500元的崗位獎勵津貼。在廣州，從事一線養老護理工作，且滿5年、10年的養老護理員，可分別得到5000元、20000元的崗位補貼。

二是擴大培訓。拓展培訓渠道，是滿足不斷增加的老年照護需求的有效途徑之一。公開資料顯示，2021年河北省在養老護理人員職業技能提升行動中，接受培訓人員有4萬余人次。

浙江省民政廳近期發布的《關于服務保障穩經濟兜民生底線20條措施的通知》中明確提出，2022年內新增持證養老護理員6000名，通過加大培訓力度、組織等級認定、落實崗位獎勵等具體措施，引導更多人員從事養老護理工作。

三是以“賽”促“專”。今年初年以來，國內多地通過舉辦養老服務技能大賽，促進養老護理職業技能教育發展，擴大養老護理行業社會影響，推進養老護理技術革新。僅今年8月，就有杭州市、西安市、銅川市、棗莊市等地舉辦了養老護理職業技能競賽。

責任編輯：付琳

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