莫讓手機屏幕成為形式主義“屏保”

張大成

最近，偶遇一在鎮政府工作的親戚。聊起工作的事，她說最讓人頭疼的是各種各樣的工作群，為了“落實”這些群要求的“工作”，手指經常在手機屏幕上戳來戳去。什么改廁群、消防鄉鎮群、防詐騙工作群、核酸檢測培訓群……鎮政府干部有二十來個，村支書有30多個。泛濫的工作群令人眼花繚亂，“請上報”“請轉發”“請回復”……各類“工作”安排讓人應接不暇。

親戚的話，讓筆者想起一條新聞：江蘇高郵市各部門各單位運行的各級信息平臺有近470個，有的一個工作條線推廣使用信息平臺達30個，全市各部門單位、鄉鎮園區排查梳理微信(QQ)工作群1100多個……這些數字再次證明了各種工作群的泛濫和基層干部的“指尖”之苦。

近年來，移動互聯網的快速發展，為信息傳遞提供了便捷的平臺，各地各部門紛紛運用新技術辦公，提高了效率、方便了工作。但有媒體調查發現，個別地方和部門卻以工作群多少衡量工作量大小，以虛擬空間簽到、發聲的“表現”評判實際工作成效，以“網來網去”代替“從群眾中來到群眾中去”。這不僅與信息化辦公的初衷相違背，還滋生了新的問題——指尖上的形式主義。

原本是提高工作效率的創新型工具，卻被形式主義附體。個別地方和部門將微信工作群作為布置任務、下發通知的重要方式，將“群里安排、群里回復、群里轉發、群里指示、群里調研”變成了工作常態，熱衷于“群里一聲吼，省得下去走”。一些地方和部門線下的文山會海向線上轉移，在微信工作群里轉發大量文件，進行密集的“信息轟炸”，至于文件是否落實，并不真正關心。“干得好不如曬得好”。線上熱鬧的同時，少數基層干部也學會了“鉆空子”，用線上的表態代替實際中的落實，用“收到”代替“做到”。這種“群里來群里去”的工作方式，脫離了群眾、脫離了實際，導致形式主義泛濫，造成的危害不容小覷。

上面千條線、下面一根針。個別地方和部門擔當作為不夠，習慣將責任下移，搞層層加碼，一個工作群接著一個工作群建，這是指尖上的形式主義產生的一個主要原因。同時，指尖上的形式主義的形成，也離不開趨于形式的督查考核機制。督查考核是指揮棒，重視過程、忽視結果很容易讓基層學會“見招拆招”，以形式主義應付形式主義，造成惡性循環。

工作是干出來的，不是喊出來的；業績是做出來的，不是說出來的。形式主義注定干不成事。形式主義的一個集中表現，就在于一些人思想上脫離實際、忽視規律，行動上虛夸浮躁、急功近利。堅持一切從實際出發，是我們想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點。

指尖上的形式主義往往披著現代科技的外衣，具有較強的隱蔽性，容易被忽略。我們必須把這種隱藏在手機屏幕里的形式主義揪出來，大力整治，堅決不能讓手機屏幕成為形式主義“屏保”。

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義。當前，形式主義問題依然突出，又有新的表現形式。要把力戒形式主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風，推進工作要實打實、硬碰硬。整治指尖上的形式主義，要建立“群規”，不僅要重視各種群及其發布內容量的控制，更要抓內容質的提升。同時，還要建立以結果為導向的考核機制，從看“痕跡”轉變為看“實績”，推動從“群里吼”到“實地走”。

奮進新征程、建功新時代。以實干贏得民心，以實績護航發展，就一定能成就未來。

平臺本無錯，善用是根本。目前，新技術層出不窮，溝通工具和方式越來越多，為我們的工作大開方便之門。在利用這些平臺的同時，要時時謹防陷入形式主義的泥潭。