駐馬店市財政局開創河南省省轄市自主培養高端會計人才先河

培養市級高端會計人才144名

駐馬店市財政局開創河南省省轄市自主培養高端會計人才先河

駐馬店網訊（記者 殷瑞杰 通訊員 張 樂 時 瀟）為深入貫徹落實市委市政府“人才強市”戰略，為我市高質量發展提供人才支撐，市財政局聯合北京國家會計學院 2015 年開始啟動駐馬店市高端會計人才培養工程，開創我省省轄市自主培養高端會計人才的先河，至目前已分三批培養市級高端會計人才144名，受到國家財政部、省財政廳等的高度評價。

注重頂層設計，堅持高端引領，科學謀劃會計人才工作。市財政局聯合市委組織部、市人力資源和社會保障局研究制訂《駐馬店市會計領軍人才選拔培養實施方案》，創新高端會計人才選拔機制、培養機制、淘汰機制、使用機制，使高端會計人才培養成為長效機制和永久性政策措施，形成育才、聚才、用才的良好環境和政策優勢。

注重部門聯動，堅持多措并舉，合力打造會計人才培養高地。在三批高端會計人才的跟蹤培養過程中，組成由市委組織部、市人社局、市財政局共同參與的考核組，對高端會計人才進行嚴格的回訪考核。對考核優秀，又有適當崗位的會計人才，積極向組織部門和用人單位推薦使用，探索與用人單位建立高端會計人才聯合培養機制；市委組織部拔尖人才選拔和市人社局學術技術帶頭人選拔向高端會計人才適度傾斜，形成正向激勵，合力推動高端會計人才培養。

注重因材施教，堅持創新驅動，多種形式提升培訓效果。選擇北京國家會計學院作為我市高端會計人才培養合作單位，對每批學員進行為期2年的學制培訓，以政府會計制度和管理會計為核心課程，重點學習黨的理論、會計準則與法律法規、績效管理等內容，通過集中培訓、遠程教育、綜合考試、調查研究等多種形式提升培訓效果。在學制培訓完成后，定期舉辦能力提升班，幫助高端會計人才及時更新理念、了解改革趨勢和會計研究前沿成果。

注重以用為本，堅持學用結合，持續提升會計人才綜合能力。積極提供鍛煉機會和提升平臺，引導高端會計人才深度參與經濟社會活動，高端會計人才綜合能力得到全面提升。推薦17名高端會計人才入選市委巡察人才庫，為市委巡察工作提供強有力的人才保障；抽調20名高端會計人才參加會計基礎工作檢查和會計信息質量檢查，進一步提升我市會計基礎工作水平；5名高端會計人才入選省高端會計人才；選拔30名高端會計人才入選我市政府會計制度專家咨詢委員會成員，線上線下對各單位財會人員進行業務指導，推動了我市政府會計制度的順利實施。