提倡與強制

2024-12-24 17:23　來源：駐馬店網責任編輯：楊姍姍

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摘要：彩禮以男女雙方達成一致意見為準，別人只有權引導、號召低彩禮甚至零彩禮但無權干涉。不讓員工去冰雪大世界游玩，也屬于只能提倡的范疇，如果加上取消評優和福利，那就是濫用權力。企業有弘揚美德、傳播正能量的責任和義務，但弘揚美德、傳播正能量只能提倡不能強制，強制的話，就變了味兒。

石新宇

據報道，近日，黑龍江省和糧農業有限公司向全體員工發布通知：“鑒于當前門票資源的緊張狀況，為了能夠讓更多遠方的朋友得以親身體驗這份冰雪奇緣，我們特此要求，從即日起至春節前，請全體員工暫時停止冰雪大世界游玩計劃，將寶貴的門票機會留給那些遠道而來的南方‘小土豆’們，共同傳遞這份來自哈爾濱的溫暖與情誼。特別提醒，如有違反此要求的行為，將取消年度優秀員工的評選和年終福利的領取資格。”此通知引發一些員工的議論。

12月21日是哈爾濱冰雪大世界開園第一天，當天的門票被一搶而空，有些游客甚至凌晨3點就開始排隊等待開門。黑龍江省這家公司的通知，用意是好的，體現了該公司歡迎外地游客的誠意和把機會留給外地游客的高風亮節，但這樣的通知只能是提倡而不能是強制，因為員工是否到冰雪大世界游玩屬于員工的個人生活，不是公司有權干預的。通知的前半部分充滿愛與溫馨，員工議論最多的是后面那句特別提醒“如有違反此要求的行為，將取消年度優秀員工的評選和年終福利的領取資格”。這一句明顯超出了公司的職權范圍，是公司把自己的意志強加給員工，語氣冷若冰霜，怎能不引發員工的議論呢？

有些事情，做與不做，需要強制，比如行駛靠右，這是為了維護交通秩序和人身安全。有些事情則只能提倡而不能強制，比如結婚零彩禮。彩禮以男女雙方達成一致意見為準，別人只有權引導、號召低彩禮甚至零彩禮但無權干涉。又比如年輕人在公交、地鐵上為老年人讓座，就屬于只能提倡不能強制的范疇。不讓員工去冰雪大世界游玩，也屬于只能提倡的范疇，如果加上取消評優和福利，那就是濫用權力。

把方便讓給別人，是美德，是正能量。企業有弘揚美德、傳播正能量的責任和義務，但弘揚美德、傳播正能量只能提倡不能強制，強制的話，就變了味兒。

責任編輯：楊姍姍

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