泌陽縣森林公安局推行警察“五亮”工作法
摘要:制定民警績效考評和執法辦案量化考核辦法,采取日常積分量化考核+年終定性考核的方式,對民警進行考核評價,以考評促工作 。該局“五亮”工作法,強化民警管理監督,充分調動民警的工作積極性,有效地預防了林區涉林案事件的發生,保護了轄區林業生態安全,維護了林區和諧穩定。
駐馬店網訊(通訊員 尹培義 邱永保)泌陽縣森林公安局為認真學習中國人民警察隊伍訓詞、忠誠踐行訓詞,推行警察“五亮”工作法,推進隊伍正規化和執法規范化建設。
亮警察身份,強化民警宗旨意識。教育民警佩戴警徽,身著警服,以警為榮,不忘初心,牢記宗旨使命,勇于擔當作為,切實把對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的總要求落實到森林公安工作中,轉化為民警的自覺行動,堅決完成黨和人民賦予的使命任務。
亮警察職責,強化民警責任意識。教育民警忠誠履行職責,聚焦執法辦案主業,以林業生態文明建設為已任,全力保護森林和野生動植物資源,嚴格規范公正文明執法,不斷提高執法公信力,努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。
亮服務內容,強化民警服務意識。教育民警堅持以人民為中心,堅定黨的群眾路線,做到一切為了人民、一切依靠人民,,維護人民利益,全心全意為增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感而努力工作,零距離服務群眾。
亮廉潔承諾,強化民警清正意識。對民警嚴管厚愛,簽訂民警廉潔執法和廉政風險防控承諾踐諾書,在顯著位置上墻公示,接受社會各界群眾監督,激勵民警自身正、自身硬、自身清。
亮考評結果,激發民警爭優意識。制定民警績效考評和執法辦案量化考核辦法,采取日常積分量化考核+年終定性考核的方式,對民警進行考核評價,以考評促工作 。
該局“五亮”工作法,強化民警管理監督,充分調動民警的工作積極性,有效地預防了林區涉林案事件的發生,保護了轄區林業生態安全,維護了林區和諧穩定。
責任編輯:律凱凱
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