平輿縣：人才發(fā)展與項(xiàng)目建設(shè)互動共融

 駐馬店網(wǎng)訊（記者 劉付明 通訊員 楊開）近年來，平輿縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《中辦國辦關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》，堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合,大力推動人才工作與項(xiàng)目建設(shè)互動共融,著力增強(qiáng)人才資源對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐力和驅(qū)動力,取得明顯成效。

打造聚才引智平臺。推進(jìn)各類引才用才平臺建設(shè),為引才搭建橋梁紐帶,為人才提供用武之地。搭建“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”引才平臺。發(fā)揮平輿縣異地商會作用,鼓勵外出成功人士回歸創(chuàng)業(yè),對帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金的高層次人才給予80萬一100萬元資金支持。近年來，平輿縣返鄉(xiāng)人員達(dá)2.5萬多人，創(chuàng)辦各類企業(yè)3600多家。聚焦體制創(chuàng)新，以精準(zhǔn)的政策招引人才。制定出臺了《平輿縣關(guān)于引進(jìn)人才的若干規(guī)定》，按照“首席專家＋重點(diǎn)專家＋團(tuán)隊(duì)”的組織模式，創(chuàng)立了平輿智庫。目前，已入庫296人，達(dá)成合作協(xié)議63人。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以戰(zhàn)略的眼光會聚人才。在防水產(chǎn)業(yè)上，聘請防水院士王復(fù)明作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展首席專家、中國建筑防水協(xié)會秘書長朱冬青為重點(diǎn)專家，與院士合作設(shè)立院士工作站，建設(shè)壩道工程醫(yī)院建筑防水（平輿）分院和防水研究院等防水科技創(chuàng)新基地。在白芝麻產(chǎn)業(yè)上，聘請河南省農(nóng)科院芝麻研究中心張海洋博士為首席專家，平輿縣連續(xù)兩年榮獲河南省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)縣榮譽(yù)稱號。構(gòu)筑企業(yè)高端引智平臺。鼓勵藍(lán)翎環(huán)科、康博匯鑫等有關(guān)企業(yè)建立工程(技術(shù))中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等研發(fā)機(jī)構(gòu),對獲評國家、省級研發(fā)平臺的給予10萬一50萬元獎勵,對列入省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的給予60萬-100萬元的設(shè)備購置補(bǔ)助。平輿縣藍(lán)翎環(huán)科與中國工程院院士、防水防護(hù)領(lǐng)域頂級專家王復(fù)明聯(lián)手建成了國內(nèi)首家防水防護(hù)院士工作站，并相繼設(shè)立了河南省防水材料生產(chǎn)及實(shí)施技術(shù)國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、河南省建筑防水防護(hù)工程研究中心、河南省新型建筑防水材料工程技術(shù)研究中心、河南省防水防護(hù)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。通過與中國工程院、中山大學(xué)等國內(nèi)外高校、科研院所、專業(yè)學(xué)會協(xié)會及團(tuán)隊(duì)構(gòu)建合作關(guān)系，聘請60多名建筑防水防護(hù)專家擔(dān)任顧問，為深化產(chǎn)科教融合發(fā)展，提供了強(qiáng)力支撐。構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目合作平臺。圍繞加快推進(jìn)全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),與上海交大、浙江大學(xué)等37所高校和科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,搭建“產(chǎn)科教融合”“校地企合作”等平臺,吸引王復(fù)明的19名中國及外籍工程院院士前來平輿開展科技交流和項(xiàng)目對接洽談, 藍(lán)天集團(tuán)與西北農(nóng)林科技大學(xué)簽訂產(chǎn)品研發(fā)合作協(xié)議，引進(jìn)劉學(xué)波等4名博士，并將在藍(lán)天芝麻小鎮(zhèn)建立博士工作站。在皮革皮具產(chǎn)業(yè)上，與中科院生物研究院、四川大學(xué)等高等院校，圍繞皮革環(huán)保清潔生產(chǎn)建立合作關(guān)系，促成16個產(chǎn)學(xué)研協(xié)作項(xiàng)目,已有9個進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段,年新增產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高。

實(shí)施育才重點(diǎn)工程。制定出臺《平輿縣人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施意見》,著力實(shí)施三大重點(diǎn)育才工程。“急需緊缺人才培育工程”。擇優(yōu)資助9名本地中青年領(lǐng)軍人才和急需緊缺人才到國內(nèi)外知名高校(醫(yī)院)、研究機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)或訪學(xué)進(jìn)修。連續(xù)多年積極參與中國河南招才引智大會,累計推出中高級崗位826個,引進(jìn)中高層次人才96名,初步解決企業(yè)人才緊缺問題。“高技能人才倍增工程”。加強(qiáng)平輿職業(yè)中專和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),組織在崗職工參加技能培訓(xùn),開展技能競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動,對取得技師、高級技師職業(yè)資格證的分別給予3000元、5000元補(bǔ)貼。鼓勵有條件的企業(yè)建立技能大師工作室,開展攻關(guān)創(chuàng)新、帶徒傳技、交流推廣等工作,已建成院士工作站2家、省工程技術(shù)研究中心2家、市工程技術(shù)研究中心4家。“實(shí)施人才回歸工程”。積極引導(dǎo)外出成功人士回報桑植，平輿縣十字路鄉(xiāng)李芳村48歲的李新民于2010年回到家鄉(xiāng)建立李芳生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，先后被農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，帶動群眾近11萬人就業(yè)，培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人200名，培育創(chuàng)業(yè)典型50個。東和店鎮(zhèn)的李紅偉，2003年清華大學(xué)畢業(yè)后，在阿里巴巴任技術(shù)總監(jiān)，在鄉(xiāng)情親情的感召下回鄉(xiāng)創(chuàng)辦e族防水網(wǎng)，已吸納會員42萬人。在李紅偉影響下，北京恒盛德遠(yuǎn)投資管理有限公司董事長馮偉，回鄉(xiāng)投資打造現(xiàn)代生態(tài)觀光園水鄉(xiāng)老灣和五星級酒店項(xiàng)目。駐寧波招商辦事處主任陳華偉，回鄉(xiāng)投資建設(shè)華東戶外家居企業(yè)，并帶動10多家戶外產(chǎn)業(yè)落戶平輿。

完善留才強(qiáng)企政策。優(yōu)化政策措施。先后出臺《關(guān)于支持民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的人才政策》《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的實(shí)施意見》《關(guān)于人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵工作的實(shí)施意見》等文件,大力加強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)人才和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，培育扶持一批成長性好的中小企業(yè)。落實(shí)各項(xiàng)惠企政策,幫助136家企業(yè)減免稅收近1億元,對引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才發(fā)放最高500萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)。提升服務(wù)質(zhì)量。2019年協(xié)調(diào)縣司法局、律師協(xié)會等連續(xù)開展3輪法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動,組織法律顧問團(tuán)到100多家企業(yè)對口解答經(jīng)濟(jì)合同、技術(shù)保密、投融資等法律問題。在平輿縣藍(lán)翎環(huán)科有限公司試點(diǎn),建立高層次人才服務(wù)驛站,對高層次創(chuàng)新、高成長創(chuàng)業(yè)、高素質(zhì)青年人才提供保姆式服務(wù)。加大保障力度。對成功引進(jìn)省級及省級以上以及相當(dāng)層次的人才的企業(yè)給予獎勵。對從外地引進(jìn)的高層次創(chuàng)新、高成長創(chuàng)業(yè)人才,配偶工作由用人單位或縣政府妥善安排,子女可自主選擇公辦優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)一批高層次創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才,努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。