56名！駐馬店市中醫院發布招聘公告

駐馬店市中醫院2024年公開招聘編外

人事代理人員簡章

根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《河南省人民政府辦公廳關于建立現代化醫院管理制度的實施意見》（豫政辦〔2018〕4號）等文件精神，制定本簡章。

一、醫院簡介

駐馬店市中醫院是一所集醫、教、研、康復、養老為一體的國家“三級甲等”綜合性中醫醫院，是河南中醫藥大學第六臨床醫學院、國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家愛嬰醫院、國家中醫住院醫師規范化培訓基地、全省中醫工作先進單位、河南省最具特色品牌醫院、行風建設先進單位、河南省博士后創新實踐基地、河南省就業見習示范基地，被河南省衛健委授予“年度群眾滿意醫院”。

醫院專業設置完善，中西醫結合優勢突出，專科建設特色顯著,開放床位1500張，開設有42個病區和67個臨床科室，126個專科專病門診，其中腦病科、腎病科為國家中醫重點專科；急診科、婦產科為國家中醫優勢專科，婦產科、腦病科、兒科為河南省區域中醫診療中心；糖尿病科、肛腸病科為省級中醫重點專科，皮膚科、骨傷科等十五個市級重點專科。學術引領發展，教學提升內涵。醫院各學科先后牽頭成立學術團體35個。建設ICU、NICU、EICU、MICU、RICU、NICU、PICU七大重癥，醫院以重癥建設為抓手，強化中醫在急、危、疑難、重癥中的救治能力，形成七大重癥、十一基地、十四大中心。現已建成駐馬店市中醫院中西醫結合腦病醫院、駐馬店市老年醫院、駐馬店市康復醫院、駐馬店市中西醫結合婦產科醫院四個院中院。

醫院不斷創新管理機制，全面提升醫院實力，以問題為導向，以需求為牽引，確立“融中西醫學優勢，建現代化中醫強院”的發展目標，突出中醫藥特色優勢，提高自主創新能力，實現傳承、創新、發展的醫院格局。

二、招聘計劃

市中醫院本次共計劃招聘56名編外人事代理人員，招聘專業及人數詳見《駐馬店市中醫院2024年公開招聘編外人事代理人員崗位一覽表》（附件1）。

三、資格條件

（一）招聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；

3.品行端正，職業道德良好；

4.具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.招聘崗位要求的“以上”、“以下”均含本級。 

（二）有下列情形之一的人員不得應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；  

3.5年內曾在公務員招錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規定不得到事業單位工作的人員。

四、招聘程序

（一）信息發布

駐馬店人才信息網（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店市衛生健康委員會官方網站（http://wjt.zhumadian.gov.cn/）、駐馬店市中醫院官網（http://www.zmdszyy.com/），為本次招聘工作的專用網站，招聘的有關信息及事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

（二）本次公開招聘采取現場報名的方式

報考者每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。凡符合條件的應聘者，持本人身份證、畢業證、學歷認證、（原件及復印件各1份）、西醫崗位同時提供規培合格證、行管崗位同時提交助理工程師資格證；1寸近期免冠彩照1張；《2024年駐馬店市中醫院公開招聘報名表》（附件2）。

報名時間：2024年8月8日--8月14日（工作日）

報名地點：駐馬店市中醫院人事科

（三）資格審查

本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，5年內不準報考我院組織的各類招聘考試。

（四）準考證領取

請通過報考資格審核的人員，保持通訊工具暢通，領取準考證時間另行通知。

領取地點：駐馬店市中醫院行政樓二樓人事科。

五、考試與考核

（一）筆試

1.筆試內容：1001-1017、2001-2012崗位為《衛生類專業知識》；3001-3003崗位為《行政職業能力測試》。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

2.參加筆試人員持本人有效身份證和筆試準考證，經核驗后方可參加筆試。逾期未到的，視為自愿放棄筆試資格。

參加筆試人員名單以及時間、地點在駐馬店市中醫院官網上公布，不再另行通知，請考生注意查閱。

（二）面試  

1.面試從自我認知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力五個方面對考生進行考評。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

2.根據筆試成績，按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。面試時，如報名人數未達到3：1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應不低于60分。

3.有關事項

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的，視為自愿放棄。

進入面試人員名單以及時間、地點在駐馬店市中醫院官網上公布，不再另行通知，請考生注意查閱。

（三）總成績

1.總成績＝理論考試成績×50%+面試成績×50%。

2.總分按各崗位進行排名，從高分到低分依次錄取。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）體檢與考察  

根據總成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現末位總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

體檢合格人員確定為考察對象，考察合格人員若出現自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。

（五）公示與辦理聘用手續

根據考察結果，在醫院官網上公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日，公示結束后，對公示結果無異議、符合聘用條件的人員按規定辦理人事代理手續。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗。不服從分配或自愿放棄人員，取消應聘資格。

聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

六、優惠待遇

1001-1017崗位碩士研究生：發放生活補貼2000元/人•月，共發放1年，最低服務年限3年。

七、紀律要求

（一）認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。

（二）認真按照本簡章的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。

（三）切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。

（四）嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。

此次公開招聘工作，在院黨委的領導下進行，嚴格實行回避制度，全程接受紀檢監察部門、市衛健委、市人才交流中心及社會的監督。

本方案由駐馬店市中醫院解釋，并報駐馬店市衛健委及駐馬店市人才交流中心備案。

咨詢電話：市中醫院人事科  0396—2813330

監督電話：市中醫院監督檢查室 0396—2811669

2024年8月2日

附件1：駐馬店市中醫院2024年公開招聘編外人事代理人員崗位表.xls

附件2：駐馬店市中醫院2024年招聘報名表.doc

（來源：駐馬店人才信息網）