正陽縣：念好“四字訣”選優建強村級后備力量

駐馬店網訊（記者 李玉榮 通訊員 林怡喆）村級后備干部隊伍是基層干部隊伍的重要后繼力量，為優化村黨組織書記隊伍來源結構，提升村級帶頭人隊伍整體素質，日前，正陽縣從“選、育、管、煉”四方面發力，深入實施村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，為鄉村全面振興蓄勢賦能。

在“選”上下功夫，建好后備力量儲備庫。正陽縣級團委、人社、退役軍人事務等部門向鄉鎮梳理反饋本鄉本土大學畢業生、退役軍人等人員名冊，鄉村兩級“下深水”入戶摸排。科學制定《正陽縣村級后備力量摸排表》，通過多種形式摸出人員底子，建立后備力量儲備庫。通過紀委監委、信訪等部門聯審，對不符合條件的人選及時進行動態調整，從源頭上嚴把后備力量入口關。目前，該縣儲備村級后備力量556人，其中黨員368人。

在“育”上促提升，練好干事創業基本功。正陽縣堅持理論聯系實際，按需施教，重點圍繞政策理論、基層黨建、產業發展、鄉村治理等內容，通過集中培訓、交流研討、現場觀摩等方式實現全覆蓋輪訓，全面提升能力水平。根據后備力量能力特征、個人意愿，建立“3+1”結對幫帶機制，即明確1名鄉鎮科級領導、1名鄉鎮業務骨干、1名村干部共同結對幫帶1名后備力量，在思想上引、經驗上傳、工作上幫。

在“管”上出實招，抓牢后備力量“籬笆墻”。正陽縣委成立村黨組織書記后備力量培育儲備行動領導小組，以縣四個班子領導擔任工作組組長，鄉鎮為單位成立工作組，切實加強工作領導。鄉鎮黨委履行抓村的直接責任，摸情況、定目標、算細賬，根據后備力量的基本情況、專業特長、培養鍛煉期間表現等情況建立后備力量管理臺賬，結合村（社區）分析研判情況實行動態調整，形成良性循環、動態管理機制。

在“煉”上求實效，激發擔當作為源動力。正陽縣根據鄉鎮實際和村級后備力量梯次，結合后備力量特點專長，按照人崗相適原則，采取交任務、壓擔子等方式，安排后備力量擔任村委主任助理、矛盾調解員、網格員等崗位進行鍛煉。對在外的村級后備力量，賦予村級重大事務、重大項目參與權，實時聽取后備力量對本村發展的意見和建議。對表現優異的后備力量，及時吸納發展入黨并充實進村“兩委”干部隊伍。