工行駐馬店分行“抓兩頭帶中間”強化從嚴治行

2019-12-25 15:50 來源：駐馬店網責任編輯：張亞美

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摘要：該行制定內控案防抓典型管理辦法，通過層層抓典型，以正面典型樹立正面標桿、弘揚正氣，以負面典型警示全轄，防微杜漸。加大對“抓典型”結果的運用，按季下發抓典型情況通報，對正面典型通過通報表揚、事跡宣講等形式，大力宣傳和弘揚合規事跡；

駐馬店網訊（通訊員孫廣偉）近日，工行駐馬店分行以打好內控案防攻堅戰為引領，按照構建具有特色和較強針對性的內控案防框架體系為總體思路，通過“抓典型”定規矩，抓落實，嚴審查，重效果，深入落實從嚴治行管理要求，構建“抓兩頭帶中間”的合規管理格局，內控案防管理保持穩中向好態勢。

該行制定內控案防抓典型管理辦法，通過層層抓典型，以正面典型樹立正面標桿、弘揚正氣，以負面典型警示全轄，防微杜漸。

在組織學習培訓的基礎上，針對問題疑點，以“送教上門”等多種形式，深入轄屬支行進行宣講，使各層級管理者和全體員工了解“抓典型”的重要意義、工作方法和報送路徑，真正把“抓典型”工作做深、做實、做細；加大對“抓典型”結果的運用，按季下發抓典型情況通報，對正面典型通過通報表揚、事跡宣講等形式，大力宣傳和弘揚合規事跡；對負面典型依照員工違規行為處理規定，督促部門和支行持續深挖負面典型的問題，加強警示教育，以案促改逐步形成“抓兩頭帶中間”的合規管理新格局。

責任編輯：張亞美

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